Types de permis de séjour/travail

QUOI ?

Les ressortissants de pays tiers ne sont autorisés à travailler en Allemagne que si leur permis de séjour le permet. Les permis de séjour qui vous autorisent à travailler en Allemagne sont les suivants :

  • Titres de séjour pour travailleurs hautement qualifiés (Aufenthaltsbewilligung)
  • Carte bleue
  • Permis d’établissement (Niederlassungserlaubnis)

COMMENT ?

Vous pouvez demander les permis appropriés au bureau d’enregistrement des étrangers. Selon votre situation, vous pourriez obtenir l’un des permis de travail suivants :

  • Permis de travailler : vous pouvez travailler pour un employeur et/ou vous mettre à votre compte.
  • Permis de travailler, mais sans autorisation d’exercer un travail indépendant : vous pouvez travailler pour un employeur, mais ne pouvez pas vous mettre à votre compte.
  • Permis de travailler uniquement avec une autorisation du bureau d’enregistrement des étrangers : demandez un permis de travail auprès du bureau d’enregistrement des étrangers si vous avez trouvé un emploi. Vous ne pouvez commencer à travailler qu’une fois que vous aurez obtenu ce permis.

Dans certains cas, vous avez également besoin d’un permis de travail supplémentaire (p. ex. le personnel détaché, les travailleurs saisonniers, le personnel rotatif). L’entreprise qui vous embauche doit obtenir un permis de travail (Beschäftigungsbewilligung) avant de pouvoir vous employer. Il existe aussi un permis de travail spécial (Arbeitserlaubnis) pour les personnes qui aimeraient occuper un emploi ne leur permettant de gagner que le montant fixé par le gouvernement chaque année (minijob). Vous trouverez plus d’informations sur les permis de séjour dans la section « Arrivée et séjour ».
En cas de détachement ou de mise à disposition de travailleurs, il existe également des autorisations spécifiques que l’entreprise doit obtenir avant le début des travaux. Vous trouverez de plus amples informations sur les permis de travail relatifs à des formes temporaires de mobilité, telles que le détachement et la mise à disposition de personnel ainsi que le travail saisonnier, dans la section « Arrivée et séjour » (1.3).

OÙ ?