Правни задължения и условия

Регистрация в здравноосигурителен фонд на Вашия служител

С първата заплата или в рамките на шест седмици, работодателят трябва да регистрира своя служител в здравноосигурителен фонд. В някои браншове, служителят трябва да бъде регистриран преди започване на работа.

Информация за това как се прави регистрацията, ще намерите в раздел Пенсионно осигуряване [Rentenversicherung]. (www.deutsche-rentenversicherung.de)

Регистрация в Застрахователен фонд срещу трудова злополука [Berufsgenossenschaft]

Регистрацията в Застрахователен фонд срещу трудова злополука [Berufsgenossenschaft] трябва да се прави веднъж годишно.

Тук ще намерите информация: www.dguv.de (на немски език)

Регистриране в Агенция по заетостта:

Ако наемате хора на редовна работа, в така наречената 450-еврова заетост или като обучаващи се, ще се нуждаете от номер на дружеството. Можете да заявите този 8-цифров номер в службата за номерация на дружества във Федералната агенция по заетостта. Този номер се използва за регистрация и де-регистрация на служители и за заплащането на вноски по програмите за здравно и пенсионно осигуряване и осигуряване за безработица.

Телефон 0800 / 0800 4 5555 20, Имейл: betriebsnummernservice@arbeitsagentur.de

Регистриране на Вашите служители в Социалноосигурителен фонд и заплащане на вноски

Регистрацията се извършва чрез здравноосигурителния фонд на Вашите служители. Нуждаете се от копие от тяхната карта за социална осигуровка и трябва да се свържете със съответния здравноосигурителен фонд.

Съответният здравноосигурителен фонд на служителя.