Списък за проверка на документи, необходими за наемането на лице, включително съответните задължения за уведомление

Трудов договор (Arbeitsvertrag)

Трудовият договор представлява документ, подписан от работодателя и работника, който определя условията, правата, задълженията и отговорностите на дадена работна позиция. Всеки трудов договор трябва да сдържа следната информация: Име и адрес: дружество и работодател, Датата на започване на договора, Срок на договора: Периодът от време, през който договорът е валиден. Продължителност на пробния период, Месторабота, Трудова характеристика, Заплащане, Работно време (за седмица), Отпуск (дни за година), Период на предизвестие: Периодът от време за предизвестие относно прекратяването на договора (валидно както за Вас, така и за компанията), Колективни трудови договори и работни споразумения.

Свържете се със съответната търговско-промишлена камара: https://www.ihk.de/#ihk-finder (най-вече на немски език)

Данъчен идентификационен номер на служител

Регистрация и употреба за данък общ доход (ELStAM) във Федералната данъчна служба.

https://www.elster.de/elsterweb/infoseite/elstam_(arbeitgeber) (на немски език)

Социалноосигурителна карта

Нуждаете се от копие от социално-осигурителната карта на служителя

Разрешително за пребиваване

Ако наемате чужденци, се нуждаете от разрешение за пребиваване/разрешение за работа

Шофьорска книжка

В случай, че работата изисква шофьорска книжка, Вие се нуждаете от шофьорската книжка на служителя

Здравна осигуровка

Ще се нуждаете от доказателство, в кой здравноосигурителен фонд се осигурява Вашия служител.

Допълнителна информация за служителя

Необходима допълнителна информация: банкова сметка, удостоверение за състояние с увреждания (ако е приложимо), група на данък общ доход, деца (ако е приложимо), вероизповедание, ако наемате студенти, ще се нуждаете от студентска идентификационна карта